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西北大学现代学院教学事故的分类及处理办法西大现代教【2008】3号

  为提高教学质量,加强教学管理工作的科学性、规范性和严肃性,防范和减少各类教学事故,特别是重大教学事故的发生,并在出现教学事故时能及时得到严肃、妥善地处理,消除教学事故的不良影响,保证正常教学秩序,特制定本办法。

  一、教学事故的认定

  (一)本办法所称的教学事故,是指在教学活动中,由于人为工作失职或违反学院教学管理有关规章制度,而扰乱正常教学秩序,或影响教学环节的实施和教学质量,在师生中造成不良影响的事件或行为。

  (二)教学事故认定范围包括:课堂教学、作业、考试、成绩、实践教学、教学管理、教学保障等环节。

  (三)教学事故依据情节和程度分为三个等级:一级教学事故(重大I);二级教学事故(较大II);三级教学事故(一般III)。

  二 、教学事故的处理权限

  (一)教学事故责任人的处理由学院教务处和人事处进行处理,主管教学院长审批。

  (二)相关部门在教学事故处理完毕后将《西北大学现代学院事故认定和处理记录卡》(见附件二)原件留人事处备案,复印件交教务处保存,作为年终考核、工资调整、职务晋升、职称评定以及聘任等的有效依据。

  三、教学事故的处理办法

  教学事故一旦发生,各单位要及时调查事实,明确责任人,认真登记,提出本部门处理意见和预防教学事故再度发生的措施,教学事故处理办法分可为:

  (一)发生Ⅲ级教学事故,由本单位予以通报批评或相应的处理,并报教务处、人事处备案。

  (二)发生II级教学事故,由本单位上报教务处,教务处予以通报批评或相应的处理,并在人事处备案。

  (三)发生I级教学事故,各部门要在三天内报教务处,经主管教学副院长批准后,在全院范围内予以通报批评或相应的处理。

  (四)对于一年内发生两次教学事故者,其第二次教学事故作升级处理。

  (五)学院在年度考核、评优评奖、职务晋升等工作时实行与教学事故挂钩的政策。

  1、发生Ⅰ级教学事故者,当年不得晋升或评聘高一级职称,不得提升工资,取消一次参加各类评优的资格。

  2、一年内发生两次Ⅰ级教学事故者,年终考核不合格,予以调离岗位或辞退。

  3、一年内发生两次以上重大教学事故的部门,将给予全院通报批评和限期整改处理。

  (六)各单位要加强监督、检查;鼓励知情者直接或越级反映情况;接到反映的部门,属于本部门职责范围内的要立即进行调查,属于本部门职责范围外的要及时转交给有关部门;故意隐瞒本部门事故,及发现事故拖延不报者,将视为同类教学事故予以处理。

  四、教学事故处理程序

  (一)教学事故发生后,学院任何个人或单位都有责任、义务向学院主管部门反映。由教务处、人事处及相关部门配合落实调查、认定和处理。

  (二)教学事故一经查实,原则上先由责任人所在部门根据本办法提出初步处理意见,由教务处、人事处及主管院长审批执行。

  (三)事故责任人对事故的认定与处理有异议时,可向其部门负责人或学院相关部门以书面形式提出申诉,要求复议。

  五、附则

  (一)本办法解释权属教务处和人事处。

  (二)本办法自2008年4月17日起生效。

  附 件1:教学事故分类等级表

  附 件2:西北大学现代学院教学事故认定和处理记录卡

  西北大学现代学院

  二○一六年十一月十日

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