大校网站 中国散文网 联系我们
您当前的位置:首页 > 学校新闻 > 2009年

我院召开2010届毕业生派遣有关事项说明会

——刘院长到会悉心讲解求职技巧

  近日,我院06级同学结课后将开始比较重要的就业派遣工作。这项工作的政策性强,且又涉及同学们的切身权益,所以学院对此极为重视。为了让同学们熟知就业派遣工作的要领,避免出现失误,12月7日下午,学院为此专门举行了一场“2010届毕业生派遣有关事项”说明会。就业办的老师详讲了相关问题,刘院长出席了本次说明会,并为同学们悉心讲解求职技巧。学生处等相关部门负责人及06级同学一同参加了此次说明会,六百人的大阶梯教室过道里都站满了人。

  会议由吕秦芳老师主持,张永辉老师主讲。张老师首先介绍了2010届毕业生派遣及改派的有关事项与政策,包括统招毕业生派遣及改派的有关政策、支援西部(村官)同学的报名程序及户口、档案如何处理的问题;参军、考研、考公务员同学的派遣工作及户口、档案的存放问题;去外地工作和外地生源的同学不愿回原籍的,档案、户口的存放问题等等。接着又从实际操作层面对相关政策逐一进行了详尽地解释。随后,同学们对于自己不清楚的地方进行了提问,张老师分别作了现场解答。

  刘院长处理完了手头的工作后也赶到了会场。在张老师的指导说明结束后,院长做了有针对性的讲话。他说,今天下午06级同学在这儿开一个非常重要的说明会,就特地赶过来参加。学院已有三届毕业生了,在就业安置过程中曾遇到过许多问题,大多是对政策不掌握所造成,给同学带来了不便,也给学院工作带来了影响,所以今天的说明会非常重要。许多同学最近在找工作,都离校了,又重新返回来参加这个会,应该说这样一个说明会,能够解决同学的许多实际问题。

  刘院长指出,就业安置政策性非常强,问题比较复杂,个性化的事例特别多。一个人跟一个人不一样,一个地区跟一个地区不一样。国家的基本政策是一致的,但是碰到某一个具体问题,就会出现新情况。院长信箱里,现在还有04、05级同学提到改派的问题。同学们就业是一方面,安置是另一方面。就业就是你找一份工作,安置是你把自己这个身份带过去,包括你的档案、户籍关系等。中国社会目前是个身份社会,实行体制内和体制外身份,同学们考上统招,就意味着你具备了一个体制内的身份。体制内身份,就是通过就学、毕业,拿到报到证,然后到单位去工作。这个就是你不但有工作还有身份,如果在安置问题上忽视了,同学们可能找到了很好的工作,工作了若干年,但你的身份不明,来历不明,碰到提干或重大机会,结果人家一查你档案或者其他方面不完善,机会就失去了。统招生和非统招生在这点上就有重大差别,考上统招生以后,成为体制内成员,毕业以后要在体制内流动,拿着所有手续,按照国家规定,确定一个身份。

  刘院长接着说:04级同学毕业的时候,我亲自给同学们讲求职与就业。04级同学因为忙于毕业事宜没有到齐,而许多低年级的同学却来了,听完还递了一个条子说:“院长,这是我入校两年来听到的最好的讲座之一。”为什么同学认为这个讲座好呢?因为创业的十多年中,一直在用人、在招聘,在招聘的过程中积累的经验已经相当多了。所以我讲的不像专家学者偏理论一些,而是偏实践以解决实际问题。

  刘院长指出,就业是一个很复杂的事情,今天没时间展开讲,但是还是要提醒同学们几点非常重要的问题。下决心考研、考公务员的同学,抓住机会,该冲刺了,冲上去就在更大的平台上就业。一些同学出国留学,留学回来,要在教育部认个证,教育部将给你出示一个手续帮助就业。所以现在不管干什么,最终都归于就业。

  关于就业问题,刘院长说,今天主要讲一下注意事项。这有两种情况,第一种是第一次就业不一定满意。同学们要有这个思想准备。我们虽然不主张先就业后择业,但大家毕业后面临的一个实际问题,肯定是要先就业。先就业的过程,实际是进入社会的第一步,是与社会互动、进行碰撞的一个过程,也就是积累最基本的实践经验的过程。同学可能干了半年或者一年,觉得自己不适合这个岗位,单位也不满意,离开了,这不要紧。因为你已经有了一个经过社会锻炼的过程,有了这样一个最基本的资历了。第二种情况是有的同学找到了一个满意的单位,如何被单位最终录用,这就要看同学们怎么投简历?怎样去面试?这两点非常重要。

  刘院长说,现在的应届大学毕业生90%的同学都掌握不好这两个问题。简历是第一份跟单位进行互动的东西,简历怎么写,非常重要。许多求职者盲目随意投简历,多数情况是一份公用求职信,给所有单位投。媒体上有报道说,西郊一所重点高校的毕业生,三个月投出去了一百份简历,没有一个有回音的。这其实就是一个靠复印机投简历的例子。院长提醒同学们在投递简历的时候,一定要认真。现在的单位一般都有网站。研究一下网站,抓住单位的特色,组织机构、主要负责人、单位理念、近期活动等等,针对某单位写一个个性化的简历。简历和求职信都往人家心上说,不要出现人家是学校招聘你却写“贵公司”,也不要出现人家是12日7日招聘,你的简历却是12月1日的,甚至是11月的,必须是12月7日以后的。同时简历也要做到字体适中,简明扼要,突出你的优势和社会实践部分。

  谈到面试,刘院长说,许多同学刚毕业去面试的时候,不管单位是什么风格,而是按照自己的喜好穿衣服。面对主考官,容易走极端,一个就是畏畏缩缩,问一句答一句,还有一个就是自我感觉良好,自顾自的侃侃而谈,人家问一句他说十句,这些都有问题。回答问题要简洁明了,要说到点子上,保持谦和的态度,面带微笑。如果问到学校,应坦然地说出八个字,显得很有底气。问到所学的专业,要将自己学校这个专业的特色强调一下。问到综合素质方面,一定要强调学院的培养特色。我们04级有个同学假期去华为实习,感受大公司的工作环境和气氛。他到车间后,车间主管就讲了华为的企业文化是忠诚,是认真。结果我们的同学就说;忠诚从敬重开始,我们平时听的就是“敬重让我们告别平庸,认真让我们迈向成功”的早操词。并且谈到做了三年早操听了三年关于敬重认真早操词的故事,主管很惊讶,马上表态建议他来华为工作。院长接着说:刚才我进来张老师让大家站起来迎,这让我很不自在,大学是讲自由平等民主的地方,这么做弄不好又会说成是搞个人崇拜,但这么做在单位却很管用:老总进来了,别人无动于衷,你却站起迎他,你说他会提拔谁?用人单位希望你,第一是忠诚的,第二是认真的。面试时有些单位还会设计一些问题让应聘者回答。比如:你对本公司经常加班有何看法?就这一个问题,有的同学就回答:一个管理良好的企业是不应该经常加班的。还有的说,加班可以理解,但要付加班费,这两条是最常见的。同学们想一想,你把这两条一说,还能指望应聘成功吗?许多同学只知道维权,而不知道跟企业同心同德。最后,要礼貌的道别,希望自己能有机会到单位工作,但不要说给我一个学习的机会,给我一个锻炼的机会。企业用人是很实际的,用人不是培养人,不是给你学习、给你锻炼的机会。这个看起来是谦虚了,其实会让面试官误解。还有,也不能表达不聘我单位将受损失的意思。另一个也很重要,就是不能急于问薪资问福利,第一次见面就急不可待,这给人的印象很不好。这些都是一些细节问题,但对面试而言,却是一个不容忽视的实际问题。

  刘院长最后说,我们06级同学是一个成熟的年级,学院的就业安置工作也会很成熟地完成,我们同学将来走出去,也会表现得比较成熟,可以说学院从06级开始进入了一个成熟的阶段。

  院长一席话,说得同学们心里亮堂了很多。许多同学表示,参加了今天的说明会,不仅明确了政策,而且在求职就业的实际操作方面心里也更有底了。

本站记者

就业办张老师详细介绍2010届毕业生派遣及改派的有关事项与政策。

刘院长处理完了手头的工作后也赶到了会场,并为到会同学悉心讲解求职技巧。

图片新闻
最后更新
热门点击
  1. 《陕西作家网》开通新闻发布会暨陕西省
  2. 我院在红河谷基地隆重举行09级新生军训
  3. 我院09级军训团文艺汇演在红河谷精彩出
  4. 我院举行庄严入校交旗仪式迎接09级同学
  5. 我院隆重举行2009—2010学年开学典礼暨
  6. 我院09级军训团进行“庆祝建国六十周年
  7. 我院新闻0601班石喻涵同学摄影作品获奖
  8. 我院图书馆学生管理委员会成立
  9. 我院隆重举行2010年迎春晚会暨08—09学
  10. 我院在西北大学桃园校区隆重举行2009届