1月7日下午，我校在图书馆三楼会议室举行了2025—2026学年第一学期教师聘任委员会工作会议，会议由我校副校长、教师聘任委员会主任委员姜春峰主持。

　　会议伊始，姜春峰主任向与会各位委员表示热烈欢迎与衷心感谢。本次会议集中审议了三项制度文件，分别为：《西北大学现代学院教师聘任委员会章程》(修订)、《西北大学现代学院银龄教师聘任管理办法》及《西北大学现代学院外聘教师管理办法(试行)》。

　　会议首先听取了教师聘任委员会副主任委员赵丽红作的关于《西北大学现代学院教师聘任委员会章程》修订内容的汇报。修订后章程进一步优化委员会人员构成，明确委员原则上由学校学术委员会委员、学校不同专业的高级职称人员或学校主管教师、人事相关工作的负责同志担任，强化了“学术把关+专业覆盖+实务落地”三重保障机制，提升了聘任决策的科学性与可操作性。此外，副主任委员名额调整为1—3人，以适应师资规模扩大、聘任事务增多的实际需要，提高委员会运行效率。该章程修订获与会委员一致通过。

　　随后，会议审议了《西北大学现代学院银龄教师聘任管理办法》。办法共十一章二十七条，将银龄教师分为“教学型”与“非教学型”两类，明确了聘任对象、政治与师德要求、年龄限制及年度工作量标准。委员们就年龄表述、工作量标准、薪酬说明及科研成果认定等关键内容进行了深入讨论，并提出多项建设性意见。

　　会议还听取了教务处负责人王莎老师作的《西北大学现代学院外聘教师管理办法(试行)》的汇报。管理办法坚持“以德为先、按需选聘、协议管理、动态管理”原则，明确了外聘教师的聘任条件、程序、工作量及管理考核等具体规定。委员们就聘期协议、学历表述及表格优化等方面提出了进一步完善建议。

　　审议结束后，与会委员对三项制度文件进行表决，均获全票通过。

　　最后，学校教师聘任委员会姜春峰主任委员作总结讲话。她对各位委员的参会及建言表示感谢，同时强调要以此次制度修订为契机，持续加强教师队伍建设。要求相关部门重点关注教师发展、师德师风建设、教学质量提升等方面的工作，不断提升学校教师管理工作的整体水平。

　　教师发展中心 朱姣

教务处负责人王莎作汇报讲话